Cursos de Gestão dos Recursos Humanos

 

Director do Curso de Gestão dos Recursos Humanos

dr. Daniel Solomone Muiaela

Objectivo Geral
Promover uma formação profissional sólida em Gestão de Recursos Humanos, com base nas directrizes curriculares, nas exigências do mercado e da sociedade, tomando em consideração as mudanças técnico-científicas que as organizações têm passado nessa era das tecnologias e da globalização, observando desse modo os princípios éticos que regem a vida humana e a prática Profissional.
Objectivos específicos

  • Formar graduados com qualificação e preparados para a concepção, implementação e avaliação dos sistemas de organização na área de recursos humanos;
  • Formar profissionais capazes de dar respostas a mudanças estruturais que se tem verificado nas organizações no geral e no sector de Recursos Humanos em particular;
  • Desenvolver competências técnicas nos graduados para a resolução de situações de contingências, de impasse, conflitos e tomada de decisão dentro da organização;
  • Dotar os graduados de uma consciência social e ética, de espírito de trabalho em equipa, adaptabilidade, liderança e de uma visão estratégica, orientadas pela investigação e raciocínio científico;
  • Proporcionar uma formação que permite desenvolver no estudante a capacidade de expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, processos de negociação e comunicações inter-indivíduo, grupos e organizações;
  • Incentivar nos estudantes a autonomia pessoal, o gosto pela inovação, mudança e iniciativas empreendedoras.

Perfil Ocupacional
Este nível de formação prepara o estudante para a função de Técnico Superior de Recursos Humanos, podendo exercer todas as funções de gestão de recursos humanos, incluindo as funções de direcção do sistema e de projectos globais na área dos recursos humanos.
Os graduados em Gestão de Recursos Humanos terão competências para prestar serviços nos campos da Gestão organizacional e dinamização de pessoal em:

  • Empresas públicas e privadas;
  • Órgãos Governamentais e não-governamentais;
  • Empresas de consultoria em recursos humanos e formação profissional;
  • Empresas de recrutamento e selecção; e
  • Outros organismos de natureza distinta.

Perfil Profissional
O graduado em Gestão de Recursos Humanos é preparado de forma a adquirir competências para exercer a função de gestor de recursos humanos bem como desenvolver actividades nesta área que visam garantir a existência de pessoas competentes capazes de flexibilizar os processos de modo a levar qualquer organização a se destacar no mercado. Sendo assim, são as seguintes tarefas ocupacionais do graduado:

  • Apoiar e/ou assessorar a direcção organizacional na execução das suas tarefas;
  • Aplicar e/ou utilizar correctamente os diversos instrumentos e técnicas da gestão de recursos humanos, quer como analista interno quer externo;
  • Conceber ou integrar as estruturas dos recursos humanos, ajustando aos objectivos estratégicos da organização;
  • Analisar e propor processos de gestão de recursos humanos mais flexíveis e que concorram para a produtividade individual e colectiva;
  • Fazer o recrutamento de pessoal e proceder à negociação;
  • Fazer a descrição, a avaliação de funções e inspeccionar a aplicação das normas laborais nos diferentes sectores de trabalho;
  • Fazer a gestão administrativa introduzindo estratégias adequadas para a motivação dos recursos humanos.
  • Planificar a formação e o desenvolvimento dos recursos humanos.

 

 

 

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Contacto

Campus Politécnico - Posto Administrativo de Lionde, Cidade de Chókwè.

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